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2017年全市人力资源和社会保障工作要点

发布时间:2017-06-08 稿件来源:荆州市人力资源和社会保障局  


一、认真实施“我选湖北”计划。建立、完善实习实训补贴、企业吸纳补贴、事业单位招聘、创业扶持等政策,建立50个大学生实习实训基地。走进全国各大院校,大力开展“我选湖北”高校行活动,积极推介荆州,引导更多的省内外大学生来荆州实习、实训、就业创业。(责任科室、单位:毕办、就业科、事业科、人才服务中心、就业局)

二、深入推进创新创业带动就业。继续完善和落实鼓励大众创业万众创新政策,推动高校毕业生、科技人员、失业人员、复退军人、返乡农民工等群体创新创业。开展一系列专项活动,打造荆州创业创新品牌。强化创新创业服务,建立15个创新创业超市。加大扶持力度,建立30家创业孵化基地,其中每个县市区至少新建2家创业孵化基地,力争10家进入省级创业示范基地。扶持创业4000人,带动就业13000人。(责任科室、单位:就业科、就业局、人才服务中心)

三、全面贯彻落实 “人才二十条”。广泛开展“智汇荆州”活动,突出“高精尖缺”导向,结合各地产业优势和特点大力开展“招才引智”活动,大力实施专业技术人员急需紧缺人才培养工程,力争集聚一批科技领军人才、企业家人才、青年大学生人才。以“职称制度改革”为着力点,以实绩为导向,以使用为目的,畅通人才评价机制。加强博士后工作站、博士后创新实践基地建设。完善收入分配、住房、就医、就学等各项人才激励保障政策。(责任科室、单位:专技科、人才服务中心)

四、大力实施技能人才振兴计划。认真做好“湖北工匠”选拔行动,开展高技能人才评选表彰和职业技能竞赛活动。加强高技能人才培训基地、技能大师工作室和高技能人才工作站项目建设,全市建立职业技能公共实训基地5家。完善企业技能人才评价办法。实现全市新增高技能人才4000人。(责任科室、单位:职建科、鉴定中心)

五、加快推进人力资源服务业发展。采取市场化运作方式,推进人力资源服务产业园建设,引进一批优质人力资源服务企业入驻园区。引导相关院校根据市场需求,在专业设置、培训内容上进行动态调整,培养适合市场需要的高素质服务人员。(责任科室、单位:市场科、就业科、就业局)

六、加快推进机关事业单位养老保险制度改革落地。严格按照省政府的进度安排,今年上半年完成机关和参公单位的参保工作,9月底前完成管理规范的事业单位参保工作,年底前基本完成改革任务。(责任科室、单位:养老科、工资科、养老局)

七、完成城乡居民基本医疗保险制度整合。在严格执行省基本政策的基础上,尽快出台我市城乡居民基本医疗保险制度实施办法,推进城乡居民基本医疗保险实质性整合到位。(责任科室、单位:医保科、医保局、信息中心)

八、加强医保服务管理。认真开展医保政策清理,6月底前完成城镇职工医保主体政策和相关配套政策修订。上半年实现跨省异地安置和异地居住的退休人员住院费用直接结算,年度扩大到所有符合转诊规定的人员。(责任科室、单位:医保科、医保局、信息中心)

九、继续开展建筑业参加工伤保险专项扩面行动,确保新开工项目全面参保。(责任科室、单位:医保科、养老局)

十、规范市属国有企业负责人薪酬考核办法,将具备条件的市属国有企业负责人薪酬逐步纳入改革。县市区全面启动实施国有企业负责人薪酬制度改革。(责任科室:劳动关系科)

十一、规范实施年休假管理,推进机关事业单位年休假政策落实。(责任科室:工资科)

十二、落实农民工工资支付保障办法,加强工资支付监控和排查,确保农民工工资按期支付。(责任单位:劳动保障监察局)

十三、做好企业军转干部稳定工作。做好年度计划分配和自主择业军转干部安置工作。认真落实军转干部解困政策。进一步巩固和完善多部门联合维稳工作机制。(责任科室:军转办)

十四、推进法治人社建设。加强规范性文件管理和清理工作。修订出台人社行政处罚自由裁量标准。提高行政复议和行政诉讼案件办理质量。加强普法宣传和干部法制教育。(责任科室:法规科)

十五、强化信息人社建设。强化信息引领,进一步加强人社系统信息资源的开发和整合力度,继续加强人社电子政务平台建设,完善网上服务大厅建设,提升12333公共服务能力。积极拓展社保卡在人社领域和其他政府公共服务领域的应用。(责任单位:信息中心)

十六、加强服务人社建设。加强基础设施建设,优化服务流程,优化工作环境,为市民提供高效便捷的服务。强化窗口作风建设,推进经办管理服务规范化和标准化。进一步加强基层平台建设,推进基层公共服务设施项目建设。加强就业创业公共服务供给能力建设,在中心城区选择一个乡镇建立返乡下乡创业培训示范基地,选择一个街道建立公共就业创业服务信息化示范基地。(责任科室、单位:办公室、财务科、就业科、机关党委、各窗口单位)

 

 


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