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荆州市人力资源和社会保障局2013年度政府信息公开工作年度报告

发布时间:2014-04-07 稿件来源:荆州市人力资源和社会保障局  


2013年,市人社局认真贯彻《政府信息公开条例》精神,着力推进政府信息的公开和管理,努力完善政务公开各项章程,全力做到政务信息透明化、行政程序标准化和办事流程规范化,真正将利民、便民、惠民的服务理念贯彻到工作实践中。

一、概述

国务院《政府信息公开条例》实施以来,我局结合工作实际,加强组织领导和网站平台建设,细化工作措施,建立健全相关制度,确保了《条例》的进一步贯彻落实。一是进一步调整充实了政务信息公开工作领导小组,及时分解了公开任务,明确了相关责任人责任,为政务公开工作顺利开展奠定了坚实的组织基础。二是依据相关配套制度和上级部门有关政府信息公开的文件精神,进一步理顺了本局政府信息公开工作流程,完善相关工作机制,做好政府信息公开的送交、协调、受理与考评工作,并加强公开前的保密审查和发布登记工作,严格审核政府信息的公开属性。三是本着“标准、明了、方便、实用”的原则,按要求细致、完整地梳理编制了《荆州市人力资源和社会保障局信息公开目录》,把人力资源社会保障工作职能、简化后的办事流程、政策法规和各种工作信息向社会及时进行公开四是政务公开工作做到“三结合”,即:与创先争优活动相结合,与政风行风评议相结合,与党风廉政建设相结合;把行为标准、职业要求、岗位职责等全部向社会公布,接受群众监督。

二、主动公开政府信息情况

(一)年度主动公开政府信息的数量。根据市政府办统一部署,2013年度,在《指南》和《目录》基础上,按照《条例》要求及有关解释文件要求对各类信息进行梳理,并经过保密审查和领导确认后依托局门户网站专栏公开。共梳理信息385条,累计主动公开344条,其中:公示公告180条,工作动态164条;共受理问题咨询346条,全部予以回复。不予公开的政府信息主要为作为内部信息的上行文和人力资源社会保障工作秘密信息、涉及个人隐私的文件信息等。

(二)主动公开政府信息的主要类别。一是市人社局机构设置、机构联系方式、机构及其领导工作职责、办事程序(指南)、行政事业性收费项目、备案事项、社会保障政策和落实情况等,并根据工作情况和年度更替及时补充和更新。二是其他依照法律法规和国家规定应主动公开的政府信息。主要来源为市人社局历年正式发文文件,当年政府信息生成后按《条例》规定于二十个工作日内经保密审查主动公开应公开的政府信息。

(三)信息公开的形式。根据《条例》第15条的规定,行政机关应当将主动公开的政府信息,通过政府公报、政府网站、新闻发布会以及报刊、广播、电视等便于公众知晓的方式公开。对于主动公开的政府信息,市人社局主要通过门户网站政府信息公开专栏进行公开。

三、依申请公开政府信息办理情况

2013年度,我局共办理依申请公开政府信息7条,全部予以回复。

四、因政府信息公开申请行政复议、诉讼和申诉情况

我局严格履行《条例》赋予的法定职责,认真做好政府信息的主动公开和依申请公开工作,政务信息公开以来均未发生行政机关在政府信息公开工作中的具体行政行为侵犯公民、法人或者其他组织合法权益的情形,2013年全年及历年均未接到涉及政府信息公开的行政复议、行政诉讼和申诉。

五、存在的主要问题及改进措施

(一)工作中存在的主要问题和困难。由于我局门户网站于2011年底才启动运行,工作基础还比较薄弱,工作机制还不够完善,主动公开的深度广度还要进一步拓展;载体建设还比较单一,主动公开的便民性仍需进一步提高。由于人力资源社会保障工作业务涉及信息的特殊性,大部分信息牵涉面广而复杂,保密要求较高,部分政府信息未能及时发布更新;人事、社会保障方面部分业务信息涉及保密性、个人身份信息等原因,大部分不宜公开或只能依申请部分公开。

(二)具体的解决办法和改进措施我局将按照市政府关于加强政府信息公开工作的要求,从当前存在的问题出发,结合工作实际,积极改进,充实公开内容,规范优化协调、报送、保密审核和申请受理的流程。一是进一步完善工作机制,严格执行保密审查制度,理顺工作流程;二是积极配合市政府法制机构根据本部门职能组织好行政机关工作人员有关政府信息公开的学习、


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