首页 | 新闻中心 | 信息公开 | 服务大厅 | 互动交流 | 12333咨询| 政策法规
[收藏] [打印] [关闭]

2018年全市人力资源和社会保障工作要点

发布时间:2018-03-01 稿件来源:荆州市人力资源和社会保障局  


一、全力打造人才流入城市。牢固树立第一资源理念和抢抓人才的意识,抓住培养、引进、流动、评价、激励、使用等重点环节,构建更加开放包容的人才生态,聚天下英才为荆州所用。围绕把人口大市变成人力资源大市”“把人力资源培养成优质人才资源的总目标,大力实施全民技能提升工程。继续实施我选湖北 凤鸣荆州计划。建立、完善实习实训补贴、就业见习补贴、事业单位招聘、创业扶持等政策,加快大学生实习实训基地、就业见习基地建设。大力开展我选湖北 凤鸣荆州高校行活动,积极推介荆州,引导更多的省内外大学生来荆州实习实训、就业创业。(责任科室、单位:毕办、就业科、职建科、事业科、市场科、就业局、人才服务中心)

二、认真做好服务企业用工。实施更加积极的就业政策,实现更高质量更加充分的就业。促进高校毕业生就业创业,引导相关院校根据市场需求,在专业设置、培训内容上进行动态调整,培养企业需要的高素质服务人员。拓宽农村转移劳动力、城镇就业困难人员等群体就业渠道。实现全方位的公共就业服务,提供更加优质的就业公共服务产品,打造网上十五分钟就业服务圈。(责任科室、单位:就业科、毕办、就业局、人才服务中心)

三、深入推进创业带动就业。制定、完善、落实好新一轮就业创业扶持政策。实施大学生创业扶持项目,促进高校毕业生留荆就业创业。制定和落实好农民工返乡就业创业政策,推动劳务品牌升级为创业品牌,积极打造荆州创业创新品牌。强化创新创业服务,加快推进创业孵化基地(园区)、创新创业服务站点建设。加大创业孵化基地创建工作,争创省级创业示范基地。(责任科室、单位:就业科、毕办、就业局、人才服务中心)

四、积极发展人力资源服务产业。聚集政策、资金资源,促进人力资源服务业发展。采取市场化运作方式,推进人力资源服务产业园建设。引导相关院校根据市场需求,在专业设置、培训内容上进行动态调整,培养适合市场需要的高素质服务人员。(责任科室、单位:市场科、就业科、就业局)

五、全面落实湖北社保共享计划。以湖北社保共享计划为牵引,加强制度建设,完善惠民政策,改进便民服务。巩固全民参保登记计划成果,继续扩大参保覆盖面。(责任科室、单位:养老科、医保科、养老局、医保局)

六、大力深化养老保险制度改革。继续做好机关事业单位养老保险参保后续工作,根据省人社厅文件要求适时启动新办法计发待遇,妥善解决老机保、乡镇人员养老保险等遗留问题。适时启动职业年金激励计划,扩大企业年金覆盖面。根据国家统一部署调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金,提高城乡居民基础养老金最低标准。(责任科室、单位:养老科、工资科、养老局)

七、深入推进医疗保险制度改革。完善城乡基本医疗保险制度。全面推进以按病种付费的医保支付方式改革。积极推行医保支付点数法模式,探索将点数法与预算总额管理、按病种付费等相结合。健全完善城乡大病保险制度、城乡基本医疗意外伤害委托经办服务制度。加强两定管理。大力推进医保智能监控。完善异地就医住院医疗费用直接结算工作,重点解决农民工和双创人员跨省异地就医住院医疗费用直接结算。(责任科室、单位:医保科、医保局、信息中心)

八、健全完善工伤保险制度。建立铁路、公路、水运、水利、能源等行业建设施工企业按项目参加工伤保险长效工作机制,确保在各类工地上流动就业的农民工依法享有工伤保险保障。启动机关和参照公务员法管理事业单位参加工伤保险工作。(责任科室、单位:医保科、养老局、医保局)

九、实施失业保险援企稳岗护航行动。实现失业保险稳岗补贴政策在符合条件的地方和符合条件的企业两个全覆盖,为企业脱困发展、减少失业、稳定就业护航。全面准确地掌握稳岗补贴政策的实施情况,对所有符合条件的企业发放稳岗补贴,特别是小微企业,做到不少一家不少一分地拨付。(责任科室、单位:就业科、就业局)

十、切实加强社会保险基金监管。贯彻落实《湖北省社会保险基金监督办法》,强化社会保险基金监督执法,全面建立和完善社保欺诈案件行政执法与刑事司法衔接机制,严厉打击社保基金违法行为。(责任科室、单位:基金监督科、法规科、就业局、养老局、医保局)

十一、大力实施技能人才振兴计划。认真做好荆州能人选拔活动,开展高技能人才评选表彰和职业技能竞赛活动。加强高技能人才培训基地、技能大师工作室和高技能人才工作站项目建设。完善企业技能人才评价办法。加快工匠小镇建设,做好荆州技师学院搬迁扩建工作。(责任科室、单位:职建科、鉴定中心、技师学院)

十二、深化职称制度改革。认真落实《关于深化职称制度改革的实施意见》,打通职称制度与职业资格制度发展通道。完善特殊人才评价机制,健全基层人才职称评审制度,继续做好中小学教师职称制度改革。(责任科室、单位:专技科、职建科、人事考试院、鉴定中心)

十三、加快推进开发区人事薪酬制度改革。学习借鉴先进地区人事制度改革经验,破除制约各类开发区发展的体制机制障碍,推进干部人事制度改革,促进用人制度市场化、考核评价标准化、薪酬分配绩效化,建立充满活力的干部人事管理体制和运行机制。(责任科室:公务员考录科、事业科、公务员奖惩科、劳动关系科、工资科、养老科、医保科)

十四、做好企业军转干部稳定工作。做好年度计划分配和自主择业军转干部安置工作。认真落实军转干部解困政策。进一步巩固和完善多部门联合维稳工作机制。(责任单位:军转办)

十五、完善协调劳动关系三方机制。开展劳动关系和谐企业评选活动。全面落实双随机一公开执法监管、劳动保障诚信等级评价制度和《重大劳动保障违法行为社会公布办法》,认真治理拖欠农民工工资问题,落实农民工工资支付保障办法,加强工资支付监控和排查,确保农民工工资按期支付。加强劳动人事争议调解仲裁工作。(责任科室、单位:劳动关系科、劳动监察局、仲裁院)

十六、推进法治人社建设。加强规范性文件管理和清理工作。提高行政复议和行政诉讼案件办理质量。加强普法宣传和干部法制教育。落实社会治安综合治理工作和法治建设责任,深入推进系统平安建设。加强机要保密、安全生产工作。(责任科室:法规科、办公室)

十七、强化信息人社建设。实施互联网+人社”2020行动计划,推进人社领域公共服务信息化建设。强化信息引领,进一步加强人社系统信息资源的开发和整合力度,继续加强人社电子政务平台建设,完善网上服务大厅建设,提升12333公共服务能力。积极拓展社保卡在人社领域和其他政府公共服务领域的应用。加强人事考试安全管理,打造网上考试院。(责任单位:信息中心、就业局、养老局、医保局、人事考试院)

十八、加强便民人社建设。深化放管服改革,推进政务服务马上办、网上办、一次办。完成市直社保经办服务改革,打造一机、一窗、一人的大社保格局,推进人社业务一网覆盖、一次办结。加强基础设施建设,优化服务流程,优化工作环境,为市民提供高效便捷的服务。强化窗口作风建设,推进经办管理服务规范化和标准化。创新宣传方式,加强人社政策宣传。进一步加强基层平台建设,推进基层公共服务设施项目建设。(责任科室、单位:行政审批科、办公室、法规科、财务科、机关党委、信息中心、各窗口单位)

十九、全面加强党的建设。履行从严管党治党主体责任。把党的政治建设放在首位,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,持续推进两学一做学习教育常态化制度化,开展不忘初心、牢记使命主题教育。加强党风廉政建设和反腐败工作。加强局系统基层组织建设。强化党组对意识形态工作的领导。积极开展文明创建。扎实做好部门精准扶贫工作,发挥主责单位牵头协调作用,全面落实就业创业扶贫、养老扶贫、医疗扶贫、提供住房便利服务和人才激励等方面政策措施。(责任科室、单位:机关党委、局属各单位)


加入收藏 | 网站导航| 联系我们

版权所有:荆州市人力资源和社会保障局

地址:荆州市沙市区太岳东路8号 邮编:434000 电话:0716-12333

最佳浏览模式 1024*768分辨率 鄂ICP备12008570号