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公务员年度考核优秀等次比例审核及结果备案工作办事指南

发布时间:2018-04-20 稿件来源:荆州市人力资源和社会保障局  

 

一、事项名称

公务员年度考核优秀等次比例审核及结果备案

二、设定依据

1、《中华人民共和国公务员法》第五章;

2、《公务员考核规定(试行)》(中组发[2007]2号)第十五条:“各机关应当将《公务员年度考核登记表》存入公务员本人档案,同时将本机关公务员年度考核情况报送同级公务员主管部门。”

3、《湖北省公务员考核实施办法(试行)》(鄂组发[2012]9号)第十七条:“公务员年度考核结果须经同级公务员主管部门审核备案后,方可兑现有关待遇。”

三、办理条件

市直机关和参公管理事业单位年度考核情况

四、办理材料

1、单位申请核定年度考核优秀等次比例的函;

2、平时考核情况;

3、年度考核工作方案;

4、单位编制人数名册;

5、其他获奖励文件等材料。

6、《湖北省公务员(参照公务员法管理工作人员)年度考核优秀等次名额核定表》;

7、《湖北省公务员(参照公务员法管理工作人员)年度考核登记表》;

8、《湖北省公务员(参照公务员法管理工作人员)年度考核结果审核备案表》(一式两份);

9、《湖北省公务员(参照公务员法管理工作人员)年度考核结果明细表》(一式两份);

10、《湖北省公务员(参照公务员法管理工作人员)因2017年度考核优秀给与嘉奖和记三等功人员花名册》(一式三份);

11、《湖北省公务员(参照公务员法管理工作人员)奖励备案表》(一式三份);

12、《2017年度公务员受惩戒情况备案表》。

五、办理地点

荆州市太岳东路8号,市人力资源和社会保障局公务员教育培训与考核奖惩科。

六、办理时间及时限

5个工作日

七、办理流程

1、考核优秀等次比例的申报备案。各机关在实施年度考核工作前,应将本机关申请核定年度考核优秀等次比例的函,附平时考核情况,年度考核工作方案和《湖北省公务员(参照公务员法管理工作人员)年度考核优秀等次名额核定表》,按照管理权限报送同级公务员主管部门审核备案。

2、考核结果审核备案。考核工作结束后,各机关将年度考核工作总结、《湖北省公务员(参照公务员法管理工作人员)年度考核结果审核报备表》、《湖北省公务员(参照公务员法管理工作人员)年度考核结果明细表》、《湖北省公务员(参照公务员法管理工作人员)因年度考核给予嘉奖和记三等功人员花名册》(附件6)、《湖北省公务员(参照公务员法管理工作人员)奖励备案表》的电子版、纸质版报同级公务员主管部门,按程序先进行考核结果审核备案,考核结果备案完成后及时办理因年度考核优秀给予嘉奖和记三等功奖励备案,并申领公务员奖励证书奖章。

3、机关公务员惩戒情况备案。各机关要及时汇总本年度公务员受惩戒情况,特别是公务员在履职过程中,因违法违规、失信违约被司法判决、行政处罚、纪律处分、组织处理等情况,并按规定确定其考核等次;同时将《2017年度公务员受惩戒情况备案表》的电子版、纸质版报同级公务员主管部门备案。

八、咨询电话

0716-8278486

九、注意事项

组织年度考核时,各机关优秀等次比例应报同级公务员主管部门审核,一般控制在本机关实际参加年度考核人数的15%以内。具备以下条件的机关,可适当调整优秀等次比例,最多不超过20%

1、平时考核工作开展好的,可提高本年度考核优秀等次比例一至三个百分点。

2、本年度获省(部)级以上表彰(国家批准保留项目之内)的,本年度考核优秀等次比例最高可达到20%

3、本年度领导班子考核结果为“优秀”、本级目标责任制考核先进、获省级以下表彰(国家批准保留项目之内)的,本年度考核优秀等次比例最高可达到18%

凡按照有关规定受到(人口和计划生育、社会治安综合治理、环境保护、安全生产、党风廉政建设等事项)“一票否决”和在年度工作中有重大失误的,本年度考核优秀等次不得超过10%


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